Bei der PSE werden der Einigung zufolge statt 470 'nur' 150 Arbeitsplätze dem Rotstift zum Opfer fallen. Wie der Betriebsratsvorsitzende Ataollah Samadani im ORF erklärte, ist außerdem für 100 der 150 Betroffenen die Möglichkeit vorgesehen, über eine Arbeitsstiftung [ähnlich der deutschen Beschäftigungsgesellschaften] individuelle Qualifizierung für die berufliche Um- oder Neuorientierung zu erhalten: "Dafür wurde eine eigene Betriebsvereinbarung abgeschlossen, die auch eine gut dotierte, freiwillige Abfertigung enthält."

Eitel Sonnenschein herrscht damit allerdings längst nicht: Der Betriebsrat sieht grundsätzlich nach wie vor schlechte Aussichten für die gesamte Software-Entwicklung bei Siemens in Österreich. Samadani kritisiert in diesem Zusammenhang tiefgreifende Restrukturierungspläne für die PSE: "Weiterhin keine Lösung in Sicht ist im Konflikt über die von Firmenseite angestrebte Zerschlagung der PSE in mehrere kleiner Einheiten, womit sofort weiterer Personalabbau provoziert und letztendlich die Zukunft der gesamten Siemens-Software-Entwicklung in Österreich in Frage gestellt würde."