Archiv der Meldungen

(Teil 3: Baden-Württemberg) Auch in Baden-Württemberg mobilisierte die Beunruhigung über die jüngste Entwicklung bei Siemens die Beschäftigten am neunten Juni zu den Veranstaltungen im Rahmen des Aktionstages. Viele Betriebe zeigten Solidarität mit den stärker betroffenen Standorten, und: Nirgendwo ist man noch wirklich sicher, ob man nicht bald selbst ins Visier der Sparmaßnahmen gerät.

Vergangene Woche besuchten Betriebsräte mehrerer bedrohter Siemens-Standorte in Sachsen das Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr des Freistaates. In einem auf Initiative der IG Metall im Bezirk Berlin-Brandenburg-Sachsen zustande gekommene Gespräch mit Staatssekretär Stefan Brangs sicherte er zu, sich im Sinne des Arbeitsplatzerhalts einzusetzen.

(Teil 2: Berlin) Die Bundeshauptstadt ist neben Mülheim am stärksten von den aktuellen Abbauplänen bei Siemens betroffen. Die so konflikterprobten wie gut vernetzten Berliner SiemensianerInnen ließen sich folglich auch beim Aktionstag nicht lumpen und machten mit einer ganzen Reihe von Aktionen klar: Wir werden kämpfen wie die Bären!

(Teil 1: Duisburg / Nürnberg) Erste Eindrücke des Siemens-Aktionstages sind bestätigt: Nach Auswertung der Meldungen nahmen über 10.000 Beschäftigte an Kundgebungen und anderen Aktionen teil. Weitere Zehntausende wurden über Betriebsversammlungen, Flugblätter und andere Medien erreicht, das Presseecho war enorm. Ein klareres Signal an den Siemens-Vorstand kann es wohl kaum geben.

Aktionstag 3.0: Zum dritten Mal seit 2013 protestieren Siemens-Beschäftigte bundesweit gemeinsam dagegen, dass Probleme im Unternehmen reflexartig per Stellenabbau auf sie abgewälzt werden. Sie fordern ein Zukunftskonzept für Siemens in Deutschland, seine Standorte und die Beschäftigten. Update 12 Uhr: Weit über 6.000 Teilnehmer allein in Berlin, Nürnberg und Duisburg!

Der Aktionstag wirft an einzelnen Standorten schon seit Tagen seine Schatten voraus. Beispiel Görlitz: Im hiesigen Turbinenwerk zeigen Betriebsräte und IG Metall schon seit vergangener Woche mit weithin sichtbaren Plakaten, dass die Beschäftigten sich nachdrücklich gegen den geplanten Abbau zur Wehr setzen werden.

- das kündigt Birgit Steinborn, Vorsitzende des Gesamtbetriebsrates der Siemens AG, vor dem bundesweiten Aktionstag unter dem Motto "Standort D stärken - Margenwahn stoppen!" an. Im Interview erklärt sie, warum die ständigen Abbauprogramme in die Sackgasse führen und was die Arbeitnehmerseite von Siemens stattdessen fordert.

On May 27th/28th, the Siemens Europe Committee (SEC) held its 20th meeting session at Manchester, UK. 33 members from 20 European countries took part in the meeting; the representatives from Poland, Slovakia and Ireland were missing. Harald Kern, the SEC chairman, opened the meeting and welcomed the participants. He especially mentioned that this would be the 20th meeting of the Siemens Europe Committee.

Die jüngste Ankündigung eines erneuten Abbaus von 2.200 Arbeitsplätzen in Deutschland Anfang Mai brachte das Fass zum Überlaufen, nachdem unter den Siemens-Beschäftigten angesichts der Reihe von Abbauplänen bereits Unruhe herrschte. Für den neunten Juni hat die IG Metall bundesweit zum Protest aufgerufen - die Vorbereitungen laufen auf Hochtouren.

... gibt es seit Kurzem die Betriebszeitung "Logoland", ein gemeinsames Projekt der IG Metall-Vertrauenskörper von Niederlassung München und Standort Perlach. Der Name ist Programm, so die Idee: Die Arbeit im "Legoland" hat viel mit Logik zu tun, aber was die Situation der Beschäftigten betrifft, ist meist vieles noch unklar.

Am 29. Mai war Berlins Regierender Bürgermeister Michael Müller zu Gast im Gasturbinenwerk, wo er Gespräche mit Betriebsräten örtlicher Siemens-Betriebe, der IG Metall und der Geschäftsführung über die Zukunft von Siemens in Berlin führte. Er unterstützt die Überzeugung der Arbeitnehmerseite, dass alle Alternativen zum geplanten Abbau von rund 800 Stellen in Berlin gründlich zu prüfen sind.

Wer gute Arbeit leistet, soll auch ordentlich bezahlt werden. Die IG Metall unterstützt daher solidarisch den aktuellen Streik der Erzieherinnen und Erziehern in Kindertagesstätten. Das ändert allerdings nichts daran, dass branchenübergreifend viele berufstätige Eltern durch den Streik in erhebliche Schwierigkeiten geraten. Die IG Metall hilft mit einem Ratgeber.

... werden die Siemens-Beschäftigten in Mülheim, wo insgesamt über 950 Stellen abgebaut werden sollen. Der Betriebsrat befürchtet einen "Einstieg in den Ausstieg" für den Standort und rief mit der IG Metall am 22. Mai zu zwei Protestaktionen auf. Rund 1.800 Beschäftigte kamen und unterstrichen so eindrucksvoll ihre Bereitschaft, gemeinsam für den Standort und seine Arbeitsplätze zu kämpfen.

Eigentlich hat es technische Gründe, aber der Zeitpunkt könnte kaum besser passen: Der Siemens Dialog der IG Metall ist ab sofort auch bei Facebook zu finden. Siemens-Beschäftigte und alle anderen Interessierten sind eingeladen, sich auf der Seite umzusehen - und sie durch eigene Beiträge selbst mitzugestalten.

Christiane Bednorz (24) ist Elektronikerin für Geräte und Systeme. Sie ist JAV-Vorsitzende bei Siemens Healthcare in Erlangen / Forchheim. Hier arbeitet sie in der Endprüfung von Mammographie-Systemen.

Die am 7. Mai veröffentlichen neuesten Abbaupläne des Siemens-Managements bringen das Fass zum Überlaufen. Die IG Metall ruft für den neunten Juni bundesweit zu einem Aktionstag auf, an dem die Beschäftigten ein Gegensignal zum wieder einmal zunehmend alles andere überlagernden Margendruck senden. Das Motto lautet entsprechend: "Standort D stärken - Margenwahn stoppen!"

Punkt 9 ruhte im Berliner Gasturbinenwerk am 12. Mai für eine Stunde die Arbeit: Der Betriebsrat hatte zur Betriebsversammlung unter freiem Himmel eingeladen. Die Sonne schien, der Hof war voll, die Büros und Fabrikhallen hingegen leer. Die Beschäftigten protestierten damit gegen die Pläne des Siemens-Vorstandes, jeden vierten Arbeitsplatz im Betrieb zu streichen.

In der Niederlassung Augsburg dauert die Auseinandersetzung um eine geplante Verlagerung der Fertigung von Verkehrstechnik weiter an. Bei einer Betriebsversammlung gab sich die Geschäftsleitung auf Fragen der Belegschaft zugeknöpft.

Im IG Metall-Bezirk Niedersachsen geht der Preis in der Sonderwerbeaktion 2014 der IG Metall für Auszubildende und Dual Studierende bei Siemens in Siemens' Braunschweiger Werk für Bahnautomatisierungstechnik.

Das von der EU geförderte SEC-Projekt ist abgeschlossen. Die Entwicklungen bei Siemens in den letzten 18 Monaten zeigen, dass die Aufgaben für das SEC nicht weniger, sondern mehr geworden sind. Die Durchführung des Projekts und die intensive Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen in Europa haben das gemeinsame Handeln im SEC vorangebracht.

Siemens hat mit Veröffentlichung der Quartalszahlen auch Pläne für einen erneuten Stellenabbau vorgelegt: Im Rahmen des sogenannten „Transformationsprogrammes PG 2020“ sollen bei Power and Gas über den bereits bekannten Abbau von 1.200 hinaus und in mehreren anderen Bereichen weitere insgesamt 2.200 Stellen in Deutschland wegfallen.

Beate Belke (53) ist seit 1999 in der IG Metall. Sie arbeitet als Sekretärin im Betriebsrats-Büro am Siemens-Standort Healthcare Erlangen.

Anfang 2009 verkaufte Siemens seine bereits 2004 ausgegliederte Tochter mdexx in Bremen. Seitdem folgt in einer endlosen Reihe ein Konflikt dem anderen, die Belegschaft ist von anfangs knapp 500 auf heute gut 150 geschrumpft. Nach Umzug und Verlagerung gibt es nun wieder Ärger.

China spielt für Siemens seit langem eine zentrale Rolle, seine Schlüsselfunktion ist längst nicht mehr auf einfachere Produktion und Absatz beschränkt. Der Gesamtbetriebsrat und die IG Metall tragen dieser Tatsache nicht nur durch intensive Beobachtung Rechnung, sondern auch durch zunehmenden Kontakt zu chinesischen KollegInnen. Eines der Ziele: die Stärkung chinesischer Arbeitnehmerstrukturen.

In den Betrieben von Power and Gas gärt es: Das Transformationsprogramm PG 2020 schlägt sich in potenziellen Maßnahmen nieder, die zunehmend Bedenken erzeugen. Die Betriebsratsvorsitzenden der Division beziehen nun standortübergreifend in einer gemeinsamen Erklärung Position und stellen klare Forderungen.

Als großer Technologiekonzern unterliegt Siemens permanent Veränderungen, die immer wieder Ungewissheit erzeugen und oft auch Arbeitsplätze zur Disposition stellen. Vor diesem Hintergrund sind Innovationen der Schlüssel zu Wettbewerbsfähigkeit, nachhaltiger Entwickelung und sicheren Arbeitsplätzen. Gesamtbetriebsrat und Siemens Team der IG Metall ergreifen die Initiative.

Im Bezirk Berlin-Brandenburg-Sachsen wurde am 17. April ein weiterer Gewinner bei der Sonderwerbeaktion des Siemens Teams für Azubis und dual Studierende gekürt: Enrico Wiesner von der JAV im Berliner Gasturbinenwerk nahm seinen Preis im Rahmen der dortigen "Senf-dazu"-Aktion entgegen.

Schlechte Noten für Siemens hagelte es auf der Betriebsversammlung der NL München am 16. April vom Betriebsratsvorsitzenden Günter Prietz für die Firmenleitung. Nachdem die am 1. Januar ins Amt berufene Niederlassungsleitung bereits nach wenigen Wochen aufgrund organisatorischer Änderungen ausgetauscht wurde, gab es vom Betriebsrat harsche Kritik.

Und zwar in mehrfacher Hinsicht: Zum einen stärkt jedes neue IG Metall-Mitglied die Position der Arbeitnehmerseite, so dass sie die Interessen der Beschäftigten bei Siemens wirksamer vertreten kann. Zum anderen gibt es im Rahmen besonderer Aktionen immer wieder ganz konkrete Vorteile für die Werberinnen und Werber in den Betrieben.

On April 14th/15th, a meeting of employees‘ representatives from Germany and South-Korea took place at Seoul. The meeting followed the International Framework Agreement of Siemens and included as well an exchange between the representatives from Germany and South-Korea as a discussion with the Korean management.