Es war ein zähes Ringen zwischen Siemens Energy, dem Bund, der Siemens AG und den beteiligten Banken, das durch die intensive Beobachtung seitens mehr oder weniger fachkundiger Medien nicht eben erleichtert wurde. Nun ist es dennoch geschafft: Alle Beteiligten haben sich auf ein Paket verständigt, dass die Fortführung der sehr gut laufenden Geschäfte im konventionellen Geschäft der Siemens Energy bildet.

Die Betriebsräteversammlung der Siemens Mobility GmbH fand am 7. und 8. November 2023 wie im Vorjahr in der Düsseldorfer Arena statt. Beide Tage waren nach einhelliger Überzeugung energiegeladen.

Digital Industries und Smart Infrastructure kämpfen derzeit mit Auftragslücken. Dass diese befristet sind, scheint sicher - die Frage nach dem "Wann" allerdings erschwert entsprechende Prognosen. Was das konkret heißen kann, beleuchtet die Oktoberausgabe der Amberger Betriebszeitung "Spiegelei".

... ist etwas in der Betreuung, Unterstützung und Information durch Betriebsrät*Innen und Vertrauensleute der IG Metall - nicht nur bei Siemens Mobility in Braunschweig. Die aktuelle Ausgabe der dortigen Betriebszeitung "Zügig" nennt Beispiele und Einzelheiten.

Das Thema Fahrrad-Leasing, meist einfach als "Job-Rad" bezeichnet, treibt etliche Beschäftigte bei Siemens Energy und bei Siemens schon seit Monaten um. Ein Vergleich zwischen beiden Konzernen ist aufgrund unterschiedlicher Gegebenheiten kaum möglich; fest steht aber, dass Siemens Energy nun über die Ziellinie eines unternehmensweiten Tarifvertrages gerollt ist.

Die Tarifvertragliche Sondervereinbarung trennt die deutschen Siemens-Betriebe seit mittlerweile rund 20 Jahren in eine Zwei Klassen-Gesellschaft mit wesentlichen Unterschieden vor allem hinsichtlich Entgelt und Arbeitszeit. Am 15. September hat die zuständige Tarifkommission beschlossen, diesen Missstand anzupacken.

... statt nicht dabei - so könnte man mit wenigen Worten die Präsenz eines IG Metall-Standes beim Familienfest bei Siemens Energy in Erlangen am vergangenen Wochenende zusammenfassen. Aus Sicht des seit Juli wieder besetzten Campus-Büros der IG Metall und der Vertrauensleute im Betrieb waren das Fest und ihr Stand ein voller Erfolg - doppelt erfreulich, weil ursprünglich alles andere als ein Selbstläufer.

Fremdvergabe bleibt weiter auf hohem Niveau: Knapp drei Viertel aller Betriebe nutzen Leiharbeit und/oder Werkverträge, wie im Juli eine Befragung der IG Metall in 2.832 Betrieben ergab. Häufig wird dies mit dem Abfedern von Auftragsspitzen, zyklischem Projektgeschäft und allgemeinem Kostendruck begründet; Betriebsräte der Siemens Mobility in NRW nahmen das Thema in einer Inforunde unter die Lupe.

Seit ihrem Börsengang 2018 tritt die Siemens-Medizintechnik als Healthineers AG auf, operiert aber in Deutschland unter dem ursprünglichen Namen bei Ausgliederung aus der Siemens AG - Siemens Healthcare GmbH. Diese Spreizung soll künftig durch eine Zusammenführung geschlossen werden, die auch der Mitbestimmung nutzen würde.

Erfreuliche Nachricht: Die erste der beiden seit mehreren Monaten vakanten Stellen im Siemens Campus-Projekt in Erlangen ist seit dem ersten Juli wieder besetzt. Wir begrüßen dort und damit auch im Siemens Team den Kollegen Michael Whittall - einige konnten ihn bereits am 8. Juli beim Sommerfest kennenlernen.