Im Herbst 2019 verkaufte Siemens seinen an sich durchaus vielversprechenden Bereich für elektrische Flugzeugantriebe mitsamt rund 180 Beschäftigten an Rolls Royce. Es fehlte, wieder einmal, der für Zukunftstechnologien nötige lange Atem. Nun wirft auch Rolls Royce das Handtuch - obgleich die langfristigen Perspektiven unverändert als gut gelten.

In Frankfurt trafen sich am 19. September die Firmenvertreter von Siemens und die Verhandungskommission aus IG Metall und Betriebsräten zur zweiten Tarifverhandlung der Tarifvertraglichen Sondervereinbarung (TvSv). Das Fazit aus Beschäftigtensicht fällt ausgesprochen durchwachsen aus.

... prognostiziert die Zeitung der IG Metall-Vertrauensleute bei Siemens Mobility in Braunschweig in ihrer aktuellen Ausgabe mit Blick auf die Tarifrunde der Metall- und Elektroindustrie. Aber auch andere Themen gibt es wie gewohnt reichlich.

Die IG Metall und die Arbeitnehmervertreter von Siemens Energy sind besorgt über die jüngsten Entwicklungen beim Ausbau der Windenergie und gehen damit nun an die Öffentlichkeit. In einer Pressemitteilung warnen sie vor unfairem Wettbewerb aus China mit potentiell schwerwiegenden Folgen für den Industriestandort Deutschland.

Die IG Metall Vertrauensleute bei Siemens Mobility in Krefeld haben die Tarifrunde 2024 strategisch und engagiert vorbereitet. Nachdem die aktivierende Befragung das Interesse der Belegschaft an der Tarifrunde geweckt hat, ist es den Vertrauensleuten nun gelungen, die Forderungen auf originelle Art durch breite Unterstützung abzusichern.

(Hinweis: Dieser Beitrag wurde VOR der Wahl verfasst, bleibt aber inhaltlich unverändert aktuell)

In Sachsen und Thüringen stehen die Landtagswahlen unmittelbar vor der Tür. Wie nicht anders zu erwarten, spielt dabei auch die Wirtschaft in vielerlei Hinsicht eine wesentliche Rolle; unter anderem die Attacken der AfD auf Unternehmen, die für Vielfalt und Toleranz eintreten, sorgen für hitzige Debatten. Nachfolgend eine Info des Betriebsrats des Leipziger zu diesem Thema - sie spricht aus, was viele denken.

Bereits Ende Juni (24. - 26.) fand die zweite Jahresversammlung der Schwerbehindertenvertretungen bei der Siemens Energy AG statt. Als Gäste waren der Vorsitzende des Gesamtbetriebsrat, Robert Kensbock, und sein Stellvertreter Thomas Pfann mit dabei.

Die Beschäftigten von Hacon, einer Software-Tochter der Siemens Mobility, haben mit viel Ausdauer und Engagement einen Tarifvertrag auf Niveau der niedersächsischen Metall- und Elektroindustrie durchgesetzt. Ihr Erfolg zeigt, was manche Manager gern in Frage stellen: Tarifbindung bietet auch auch für IT-Unternehmen einen Mehrwert.

Im Frankfurter Standort von Siemens Energy begleitet eine aktuelle Ausgabe der Betriebszeitung "Energiebündel" die Beschäftigten mit einer Reihe nicht nur für die ehemaligen Offenbacher interessanter Themen in den Sommer.

In München traf sich die Verhandlungskommission der IG Metall am 11. Juli zur ersten Verhandlung mit der Firmensereite. Im Wesentlichen wurde dabei die Forderung der Beschäftigten - einheitliches Entgelt auf Niveau ERA Bayern, 35 Stunden-Woche und Entfall der zusätzlichen Qualifizierungsstunden - nochmals ausführlich dargestellt und begründet. Die Gegenüber nahmen die Forderung zur Kenntnis und reagierten erwartungsgemäß vor allem mit Bedenken.